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Valutazione e valorizzazione del merito

Accordo Decentrato

• Accordo aziendale sottoscritto in data 13/03/2009

Scheda: Monitoraggio del contratto integrativo. Macrocategoria - dirigenti (13.88 KB).

Scheda: Monitoraggio del contratto integrativo. Macrocategoria - personale non dirigente (17.96 KB).

Tabella 15: Fondo per la contrattazione integrativa. Macrocategoria - personale non dirigente (8.36 KB).

Verbale di sottoscrizione del contratto collettivo decentrato integrativo (484.21 KB).

Verbale di sottoscrizione del contratto collettivo decentrato integrativo per il comparto contrattuale della dirigenza (127.82 KB).

Tabella 15: Verbale di sottoscrizione del contratto collettivo decentrato integrativo (7.12 KB).

Metodologie di valutazione

Metodologia Valutazione prestazioni dirigenziali (216.42 KB).

Metodologia Valutazione PO_AP 2009 (367.29 KB).

Risultati valutazione

Valutazione prestazioni dirigenziali (4.64 KB).

• Per l'anno 2010, relativamente alle  prestazioni dirigenziali, su una scala da 0 a 25 i risultati hanno presentato una valutazione differenziata con un range da un minimo di 15 ad un massimo di 21.

Valutazione PO_AP 2010 (4.81 KB).

• Per l'anno 2010, su una scala da 0 a 18, ai titolari di  Posizione Organizzativa e Alta Professionalità è stata complessivamente assegnata una valutazione da un minimo di 10 ad un massimo di 16.

Valutazione prestazioni dirigenziali (4.49 KB).

• Per l'anno 2009, relativamente alle  prestazioni dirigenziali, su una scala da 0 a 21 i risultati hanno presentato una valutazione differenziata con un range da un minimo di 13 ad un massimo di 21.

Valutazione PO_AP 2009 (5.71 KB).

• Per l'anno 2009, su una scala da 0 a 16, ai titolari di  Posizione Organizzativa e Alta Professionalità è stata complessivamente assegnata una valutazione da un minimo di 12 ad un massimo di 16.