Descrizione
Decine di ragazze e ragazzi arrivati dall’estero scelgono Cesena per formarsi e proseguire qui il proprio percorso professionale. Le loro esperienze e le sfide legate all’accoglienza e alla permanenza dei talenti internazionali sono state al centro del meeting ‘Cities for Talent 2026’, che si è svolto a Brno, in Repubblica Ceca, dal 22 al 24 settembre. All’appuntamento, incontro annuale dell’International Talent Network ospitato dal Brno Expat Centre, il Comune di Cesena ha portato l’esperienza di Cesena4Talents, progetto avviato nel 2024 e cofinanziato dalla Regione Emilia-Romagna, dedicato all’attrazione e alla valorizzazione dei talenti. Un confronto che ha messo in dialogo città, regioni e organizzazioni europee impegnate su una sfida centrale per i territori: creare le condizioni perché persone altamente qualificate possano scegliere di vivere, lavorare e costruire il proprio futuro in una città, diventando parte attiva della comunità.
All’incontro hanno partecipato rappresentanti di 10 Paesi, 19 città e regioni e 22 organizzazioni, insieme a 36 esperti e operatori. Tre giornate di confronto dedicate alla condivisione di esperienze e pratiche, ma anche alla costruzione di nuove relazioni tra territori che si trovano ad affrontare questioni simili: come attrarre competenze, come favorire l’inserimento di chi arriva e, soprattutto, come creare le condizioni perché i talenti scelgano di rimanere.
“Per Cesena – commenta l’Assessora ai Progetti europei e alle Politiche giovanili Giorgia Macrelli – la partecipazione alla rete europea rappresenta anche un’occasione per portare oltre i confini cittadini l’esperienza maturata con ‘Cesena4Talents’, azione che mira a rendere il nostro territorio più attrattivo per i profili ad alta specializzazione, attraverso la collaborazione con imprese, università, centri di ricerca, Cesenalab, associazioni di categoria e altre organizzazioni. La missione di questo progetto va infatti oltre il semplice incontro tra domanda e offerta di lavoro: seguendo l’input della Regione, come Amministrazione puntiamo infatti a facilitare l’arrivo e la permanenza di professionisti, italiani e internazionali, e delle loro famiglie sul territorio, intervenendo su aspetti concreti della vita quotidiana: dall’accesso ai servizi alla ricerca di una casa, dalla burocrazia alla conoscenza delle opportunità formative e professionali, fino alla costruzione di relazioni sociali e partecipazione alla vita della città. Questa impostazione trova un collegamento diretto con le politiche giovanili del Comune, attraverso cui negli ultimi anni abbiamo sviluppato sempre più interventi dedicati alla partecipazione, all’orientamento e alla valorizzazione delle competenze dei giovani, facilitando la conoscenza e l’accesso ai servizi e alle opportunità e creando sinergie e connessioni per potenziarle”.
Dall’esperienza di Brno alcune indicazioni per Cesena
La partecipazione a Cities for Talent 2026 si colloca in un percorso già avviato: rendere Cesena una città capace non solo di attrarre competenze, ma di accoglierle, valorizzarle e creare le condizioni perché possano diventare parte integrante della comunità. Un obiettivo che riguarda il mercato del lavoro e la competitività del territorio, ma anche la qualità della vita, le relazioni sociali e le opportunità offerte alle nuove generazioni. Ed è proprio in questo punto di incontro tra politiche giovanili, formazione, lavoro, inclusione e attrattività territoriale che Cesena4Talents trova una delle sue principali ragioni d'essere.